川商フーズ株式会社 様

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若手人材への訴求力を高める採用サイト

採用ターゲットである若手男性層に対し、企業の魅力や働くイメージが十分に伝わっていなかった課題を受け、採用サイト全体の訴求設計を見直しをおこないました。ターゲット像と採用メッセージの方向性を整理したうえで、業種に適した落ち着きのあるトーンを保ちながら、挑戦や成長を想起させるビジュアルとコピー表現を取り入れています。
その他、社員紹介やメッセージコンテンツを拡充し、仕事内容やキャリアの魅力が具体的に伝わる構成へ改善したことで求職者が入社後の姿をより明確に描ける採用導線を整備しています。